#中国不存在所谓强迫劳动#
⚖️我国法律明令禁止暴力、拘禁等方式的强迫劳动，配套监管与惩戒制度完备。
加班不等于强迫劳动，《劳动法》划定加班时限与酬劳标准，违规强制加班可通过监察、仲裁维权，相关部门常态化整治违规用工。
🎋以“鸬鹚套箍捕鱼”比喻国内劳工现状有失偏颇：多数企业合规用工，劳动者薪酬、社保、休假等权益逐年改善，用工乱象仅为个别现象，不可一概而论。
发布于 北京
杨春祥律师