这是昨晚一个铁粉卖家的私信留言，一般我都不回私信的哈，看到这个问题很具普遍性，应该是很多小卖家的困扰，那我就选择性+打码发到这里来，公开回复。

过去很多卖家都没有专门的全职财务人员，都是找财税公司兼职做的，自从电商s之后，大家才开始招全职的财会人员来配合走9810。

我觉得这个得看公司利润情况，人员工资开支成本，人均产出。

我去年Q4就在计划招财务，但是接近年底根本不好招，而且马上又是春节，忙着备货根本没空招人。

今年年后才开始正式招聘财务，一个月招进来3个都走了，都是嫌弃9810整理资料合同发票太过繁琐，受不了自己走的。

后面3月份才勉强招到一个差不多能用的，还是没有外贸和跨境出口经验的，工资也不低，还额外付费找了一个9810陪跑的服务商，花了一个多月时间才捣鼓明白9810，才走通的。

我现在也是不敢轻易招人，因为社保、水务等成本上涨+美金汇率下跌，利润率下滑，和我的人效目标要求，全员人均产出10万美金才敢招，否则会让现有的人工作尽量饱和一些。比如物流专员忙不过来的时候运营上阵，美工忙不过来的时候就加班+外包。