#生活手记# 昨天上午开会，领回了学生体质提升的方案。昨天下午跟梁校长初步达成共识，我做方案他做学生体质档案，这还是没有提前商量的前提下各自着手的。昨天下午把方案敲定，把档案修正完，今天上午第一节课在一起完善细节，请示领导后，跟体育组开会布置工作。
今天下午围绕督导检查中“留守儿童关爱机制”进行讨论，感觉这件事没有这么简单。我第一时间与已经检查过去单位的伙计打电话，让他打听消息，后来确定了怎么反馈的，列出了需要准备的八方面内容，作为明天抽时间讨论的框架。
这两件事其实体现的是我们合作的模式程度，七八年在一起工作，慢慢地就习惯了彼此的工作方式，找到了推进工作的沟通技巧，也知道怎么才可以把彼此的潜能都用在工作上。
我又想起了第一个单位的校长曾经做过的比喻：工作就像齿轮，私人关系就是润滑油。单纯谈工作，那就是铁磨铁，会有很大损耗；只是润滑油，也成不了大事。必须将润滑油加入齿轮，才可以在工作中加深感情、用感情推动工作。
自己在那个已经不存在的学校，学到了太多人生经验，也见证了自己从青涩的工作状态逐步走向胜利成熟的过程，那时候每个人都有值得我学习的地方，也正是这样的态度，才可以学到更多的经验，为成为今天的自己积淀能量。
而今天，更早团结同事们一起努力，带领我们这个集体为了学校而同心协力、接续前行。#职场那些事儿#