因为考虑做家教所以设想了一下怎么做

1. 先找父母了解孩子学习情况，提升目标

2. 跟小朋友自我介绍，告知他，我努力想讲明白，你努力想听明白，我们是双向奔赴的合作关系。

3. 对学科的总体进行介绍，让小朋友学不明白不要气馁。

比如说数学呢，它是一个非常需要抽象思维的学科，但这种思维并不是人理解起来最舒适的，一下子听不懂很正常，我不会讲你不聪明的，我还没放弃你也不要轻易放弃。我们优先考虑学习方法的问题。然后学习的要点是要先从培养数感开始，balabala

英语的话，其实我上学期间也没有认真学过语法，我的分数完全是靠词汇量堆上去的，属于一力降十会。背单词没有什么特别的技巧，就像你认汉字也没有什么特别的技巧，只能多听多看多练。不过做题当然是有技巧的，而且我很肯定你对语文的掌握有助于你学英语。（之后就讲音标，讲词根词缀，要养成听说读写结合起来的习惯）

4. 开始讲课前列一个大纲，用稳定的方式评估小朋友的进步。只做试卷可能不全面。然后再确认一下掌握程度。

5. 终于开始讲课。

还没有很缺钱所以不会去做家教，之后还有一笔少少的工资进账。现在在找正儿八经的工作。

医学编辑好难找，要发过顶刊的，jd里没说要paper的又不回我。其实人才网上根本找不到这一类岗位，我要再到其他地方调查一下。

之前不是听说转前端不好，很容易被优化，要熬走老师傅才可能涨薪么，但我想这个问题不大，感觉前端的工作经验可以辐射到其他计算机相关的地方，前提是我艰苦卓绝地一边工作一边坚持学习。不过计算机好像是要拿健康换钱的行业，之后再求职被嫌老的概率可能也变大🤔。

ai这条路子能走么，我还没有去评估学习成本。如果有管培生的份额那当然很好了（投了一份）。

部分实验员、科研助理或技术员，我应该也是可以去应聘试试的，不过也还是没有等到消息。之前春招投了几份，都不回我好伤心。哦说到校招，刷到个视频说校招是学校花钱请企业过来宣传，完成教育的指标的，不是真的来招人，需要再到官网上筛选信息，有招聘信息的才是真招人的。我觉得我很可能是被学校骗了，毕竟我们是冷门小众专业。秋招还有机会吗，看一看吧！

运营最开始也被纳入考虑，但是越看越不想去，就不去了。

我发现如果我的英语再好一点，可以对答流利的话，可以解锁很多我有意向的岗位，而且好像说外企待遇会好一点点。这个必须提上日程。况且，英语好了我就可以去搜集国外的工作信息了（真的这么简单吗）