算力大牛里的隐藏富婆

每晚10点看我夜报的读者都知道，在我这里不单单是能赚到钱，还能学到各行各业的产业链知识，上到天文下到地理，就连商业知识都有，偶尔还能看到感人的爱情故事，

最重要的是，我手里还有一本富婆电话簿，这可是我作为一个天才交易员的非公开核心资产，可以对冲市场的下跌风险，年化吊打所有宽基指数。

今天我闲着没事研究市场是上市公司的时候，就发现算力大牛利通电子里有一个新晋千万身家的隐藏富婆——丁阿静。这姐们的情况就很有意思，去年8月12号入职的，第9个月进入董事会成为董事，入职第10个月成为董秘，不到1年时间一路升职加薪，具体薪水没披露，而前任董秘的年薪是小80万。

离谱的是，这家公司在去年8.28搞了个限制性股票激励计划（50万股），然后在10.22把其中的30万股授予给了一个中层管理人员，剩下20万股作废，这个名单没有任何姓名信息，一般来说上市公司授予预留股份时，必须完整披露激励对象的姓名、职务和获授数量，比如：东土科技、南芯半导体就做得很好。

入职的第二个月老板就给了30万的股票激励，每股12.55元总共花了不到400万，然后就赶上了利通电子的好时候，股价半年涨了到240，现在她的持股市值，已经超过6000万，这算运气吗？我不知道。

直到7个月后的也就是今年5月底发布董秘换届公告，大家才第一次知道那个人是丁阿静，她正好持有30万股。

那大家的质疑就来了，这套连招到底合不合规呢？至少从流程来看是OK的，你们可能对《上市公司选聘会计师事务所管理办法》不是很了解，一般来说签字会计师离职后12个月内不得担任上市公司董事、监事、高级管理人员。

但她去年8月入职时担任的是合规总监，不属于高管范畴，然后在今年5月底正式升任董秘时，距离她去年4月28日出具最后一份审计报告，刚好差1天满12个月。整个流程下来合情合理，是不是觉得很有意思？

而且入职当月正是利通电子宣布转型算力租赁的起点，随后股价从20元最高涨至220元，涨超10倍。

不愧是大A，啧啧啧，资本游戏果然还得是有钱人玩才有意思啊，等我哪天也跟他们一样这么有钱了，我也去试试水，带你们这些读者玩一把大的。

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