工作后我特别理解做老师的为什么会关注“好学生”了。

上班一样，如果我手里有选票和审批的权限，会优先投给那些给予过我方便的人。举个很简单的例子，转发领导或者客户的反馈时，有些人看都不看直接全选打包，就是一个没有感情的文件传输助手。有些人会自己先筛选总结，只捡有用的说。搁你你会喜欢哪种处理方式？

很多人是不会考虑到对方接收后的处理环境。比如你需要一段可以直接复制的文字，有人给你发图片，有人给你发文档，有人给你发小程序，有人给你发整理过现成就能用的，你喜欢哪一版？

我遇到过好的领导也是这么教我的，多考虑一步，可能一时半会看不到结果但一定会有好报。所以当在职场工作环节中慢慢拥有一点点决策权以后，我会挑选那些在对方身上感受过善意和方便的人做我的搭档，会优先确认他们的审批，会把好的东西给这些人留着。

大家总调侃处处是草台班子，但有一部分「老实人」始终在以这种不精明的方式处理着工作，他们本就应该得到偏爱。