五度思维：如何带出优秀团队？
1、温度：能让员工融入、喜欢公司，提升团队凝聚力。
2、热度：能调动员工的活力与热情，提升团队创造力。
3、气度：作为领导须保持风度和包容，提升团队认同感。
4、尺度：激度有力度、处罚有尺度，提升团队活力。
5、法度：重要的规则、机制形成文件制度，提升团队执行力。
发布于 广东
温良-演讲口才导师