大厂 HR 转行做求职陪跑，每单收费过万，你看好这一新兴职业吗？

因为在AI出来后，单纯的修改美化定制简历已经基本上没有市场需求了。

大家都会用AI来达到自己的单纯的修改简历的目的。

大部分有修改美化定制简历需求的人，最终的目的都是靠着一份定制化修改过的简历，拿到自己以前拿不到的工作机会。

这种需求，严格来说，已经不能算是简历修改美化或定制了，而是求职指导了。

而且，大部分能满足这一类人需求的人，他们提供的也从来都不是修改定制简历的服务，而是帮你去演戏的服务，甚至直接就是在卖自己的各种人脉资源。

如果不是走各种直接踩红线的违规录取途径。

大部分求职陪跑的人，都是非常挑客户的。

你首先要符合大厂的录取要求，只是为了提高命中率，这些求职陪跑师，求职教练们才会愿意接你的单。

尤其是现在大部分人，在经历过各种割韭菜体验，至少看过不少割韭菜案例后，都已经变得很聪明，警惕性很高了。

那种空口的承诺，不保证结果的，基本上不会有人愿意去尝试。

愿意尝试的，一般都是前期先付一个并不算高的服务费，这钱对于求职教练来说，也就是一个辛苦钱。

然后根据求职的进度再分批付费。

比如拿到视频面试机会给多少钱，进入二面给多少钱，进入终面给多少钱，拿到offer给多少钱。

只有拿出这种对双方来说都合理的收费模式，才有可能获取到足够多的客户。

但问题的矛盾点就在这里。

一般而言，愿意花钱的人，大部分都是本身就够不上大厂录取标准的，你再带着他们去练，在不走高级关系，搞一些多少有些灰色地带的操作的情况下，这些人也是拿不到offer的。

而那些已经够了标准，只是要提高命中率的，大部分也不愿意花这个钱，他们多少有点信息检索分析能力，就自己去干了。

所以，这一行如果不走灰色地带，不割韭菜，还是很难生存的。

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