最近早晚又开始听油管冥想大神 Eric Ho 的视频。

他说想要成为一个好的领导者，你首先得是一个好的服务者。因为你必须要知道你能给大家带来什么，你才能更好地去领导他们。

他的名言是："If service is below you, then leadership is beyond you." 如果你不屑于去服务别人，那你不配拥有领导力。

从吸引力法则的角度来讲，想要成为一个领导者，不是立马去吸引很多的追随者，首要的一步其实是去琢磨怎么提升自己。因为只有你自己变得更强大、更完善，才会让人心生向往。你吸引的永远是跟你同频的人，如果你自我都还不够自洽、不够完整，那你吸引过来的人可能也是跟你一样的人。

所以说，为什么想要成为一个好的领导者，首先要完成自我的迭代。

还有一点我觉得特别有启发，就是当你找到了可以为别人解决问题、提供帮助的领域或方向时，你就自然而然地成为了一个领导者。

而且，领导者的终极目标不是创造更多的追随者，而是创造更多的领导者，从而给这个世界提供更多的解决方案，帮助更多的人。

我一想，这不就跟《能断金刚》的种子法则呼应上了吗？种子法则其实就是要求人们：如果你想要得到什么，就要先付出什么；只有种下好的种子，才会收获自己想要的东西。