#贵州大学已终止相关管理岗招聘#
被舆论压力裹挟，只能是终止招聘。

说到底，学校就是想内部消化，还偏要走公开招聘流程，给一个定制化的招聘条件，卡到只能一个人进去，还要去凸显所谓的“公平”。

你说，这情况网友能买单吗？

肯定不能又当又立的。

前两天的回答里，我就已经说了。这种公开招聘的严苛条件，就是在伤害了大众情感。

如果真的是流程合规，也不是什么所谓的萝卜岗，自认为是公平招聘，那就没必要终止。

所以，学校招聘这种事情也要考虑实际后果，不是没人管就真的没人监管。

也不能就真的连敷衍都懒得敷衍，这就是属于典型的公开操作，而不是暗箱操作了。

学校的说词是，该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难，按简化招聘程序实施。

简单来说，就是为了留住人才，就需要解决他的配套问题。

以前这种事情很常见，也是高效留人的手段。如果没一些利好的政策，估计也吸引不了人才。尤其是一些偏远地区的学校，想留人就需要拿出诚意。

现在开始委婉解决了，不直接告诉别人，也不弄什么内部招聘。直接搞成公开招聘，但是把条件卡到位，只要没放身份证，学校就认为不是萝卜岗。

最后发现，网友不愿意买单了。大家都吵闹着学校偷鸡摸狗办事，一点都没公平可言，也是在滥用招聘权利。

能怎么着呢？

这学校也是听劝，主要是听舆论的劝。真要是一意孤行到底，估计把人才都给吓走了。

但是，你越道歉就越证实大家的猜测，这事情不简单。