#贵州大学已终止相关管理岗招聘##贵州大学已终止相关管理岗招聘##贵州大学通报招聘要求配偶为博士#
看完这条热搜心里五味杂陈，高校本是公平招考、唯才是举的地方，这次爆出的招聘条件实在很难不让人质疑是量身定制的萝卜岗。

招聘管理岗，第一道门槛直接卡死应聘者配偶必须是本校在编优秀博士，还附带一堆科研业绩要求，相当于从源头就把绝大多数求职者挡在门外。普通考生寒窗苦读、备考刷题，到头来连报名资格都没有，这种明显倾斜的招考规则，完全破坏了求职市场最基础的公平性。

好在学校及时发布公告终止了该岗位招聘，算是及时止损。但这件事也该给所有高校敲响警钟，人才引进安置家属可以理解，可不能用公开招聘的渠道走特殊通道。面向社会的招考，就该放开报考限制，凭个人能力竞争，而不是靠配偶身份获取入场券。

无数普通人期待的就是公平竞争的机会，高校作为教育标杆，更要守住招考透明公正这条底线，后续也希望能完善招聘审核机制，杜绝同类特殊岗位再次出现。

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