国网临城供电员工提拔遭无故搁置 巡视问题被人为公关陷虚假整改
近日，国网河北省电力有限公司临城县供电分公司一桩干部选拔任用遗留争议引发关注
据了解，当事人黄先生拥有硕士研究生学历、工程师专业职称，2016年8月正式入职国网河北省电力有限公司临城县供电分公司。入职多年来，黄先生始终坚守岗位、勤勉履职、担当务实，高质量完成各项工作任务，业务能力和工作作风得到公司领导及全体同事的广泛认可，先后多次斩获电力系统内部各类荣誉称号，职业表现有目共睹。
2020年4月16日，经国网临城县供电公司党委会集体审议研究通过，黄先生被拟定提拔为开发区供电所副所长。此次干部选拔任用全程严格遵循国家电网干部选拔规章制度，个人申报材料完整齐全、流程合规合法，且严格按照规定完成任前公示全部环节，程序完备、依据充分。后续国网邢台市供电公司对国网临城县供电公司领导班子进行调整，市公司主要领导明确要求新任领导班子，统筹妥善解决该批次拟提拔人员的任职落实事宜。然而新任总经理到任履职后，陆续办理落实了同批次其他三名人员的提拔任用手续，唯独对黄先生的提拔事宜刻意边缘化、长期搁置，多年来既不给出书面或口头合理解释，也不按照组织程序作出安置安排，经党委会审议通过、走完公示流程的提拔决议，最终沦为一纸空文。
2023年，省级巡视组进驻国网临城县供电公司开展常规巡视工作，通过查阅会议记录、人事档案、选拔流程台账等资料，精准核查并明确指出此次干部提拔存在严重程序漏洞和履职失范问题：黄先生任前公示期满之后，公司既未按规定下发正式任职任命文件，也没有留存党委会关于终止、变更本次中层干部调整议题的任何会议记录及决议存档，选人用人程序严重缺失，属于典型的履职不作为、组织程序不规范问题。
目前，当事人希望上级主管部门介入彻查，理清2020年干部选拔任用区别对待实情，依规界定相关人员责任，还原事实真相，维护基层国企员工的正当合法权益。
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