买书不读指南｜《大厂病：从个体困境到组织表演》

《大厂病》作者席凡君拥有十余年大型科技企业从业经历，长期从事战略传播与技术治理工作，现专注组织结构与公共叙事研究。

本书以社会学视角切入，援引韦伯、福柯、鲍曼、布尔迪厄等理论资源，系统解剖「内卷」「躺平」「35 岁危机」等当代职场现象背后的结构性根源。

全书核心论点在于：个体的焦虑与倦怠，并非源于努力不足，而是现代组织结构异化的必然产物。席凡君提炼出「液态人」「安全人」「表演性治理」「语言的牢笼」等一系列原创概念，逐一拆解大厂如何以流程、绩效与话术重塑人的行为、掏空人的意义感。

书中指出，当公司进化为「自我维持的系统」，中层管理者沦为「忠诚人质」，资深员工反而面临更高的边缘化风险——「流程正确，无人生还」是贯穿全书的核心隐喻。