制定远期目标，可以更好的牵引员工的注意力，不仅仅关注眼前的得失，而是长期主义的回报。 远期的目标是对员工个人项目管理经验、工作能力的提升。 比如某个产品流程的优化，远期目标是客户体验的提升，是你负责的这款产品受到更多用户的欢迎和喜欢。
发布于 辽宁
天广-张文哲
制定远期目标，可以更好的牵引员工的注意力，不仅仅关注眼前的得失，而是长期主义的回报。 远期的目标是对员工个人项目管理经验、工作能力的提升。 比如某个产品流程的优化，远期目标是客户体验的提升，是你负责的这款产品受到更多用户的欢迎和喜欢。