如何激发员工的积极性？

网友提问：我是个急性子的人，有事情我想立马就做完，但是这个事情安排给其他人做的时候，就老是拖着，我去问一次没有进展，问一次没有进展。

我该怎么委婉的表达我的想法，让他快速把这件事做了呢？

王盐：

你有人事权吗？

你负责员工的绩效吗？

如果有，你就在分配任务的时候，明确的写清楚截止时间，并要要求对方在你规定的时间点定期反馈。

如果员工总是延期，先耐心去帮他寻找延期的原因，帮助解决问题。

如果员工总是因为自身原因拖延导致延期，批评教育无效、扣绩效也不管用的，辞退即可。 #职场生存法则#