雷军吃过不少苦头了，作投资人时候也见过不少企业的成败，雷军说得很对，作为老板作为大股东，很多事情自己不亲力亲为，初创公司就不可能起得来。
.
迷信职业经理人和一大堆高管的品德和能力，把事情都交给下面人做的结果，大概率就是亏完投资人的钱然后走向倒闭。
.
很多婚姻家事案的男当事人（大老板），有钱有资源，但最后他们的离婚诉讼都输了，不是因为女拳，而是他们自己不够配合不够投入（都觉得交给万金油律师、走过场的律师就好了），而是他们和他们代理人的诉讼工作都是走过场的，输了一场又一场。
.
少数配合的男当事人，最后的结果都不会太差（哪怕遇到很女拳的审判员），至少打得有来有往。
.
还有我遇到过唯一一个超级执着的男当事人，不但完全按照我们说的去做，还把相关力度增加了一百倍，直接把女方原来很正常的判决搞翻了（不正常的判决更不要说，更容易推翻）。
.
再看看，
.
为什么旧的大公司在开拓新领域的时候（例如腾讯阿里搞ai），往往干不过新的初创公司（例如apen ai和deepseek）？
.
因为后者的创始人都是亲自上场的，
.
而大公司开拓新业务，只是简单成立了一个新部门，然后找人干。
.
也和现在的家庭教育差不多，当下所有的富人在家庭教育这一块的工作都做的很差，他们只是把他们的孩子交给了主流的学校和主流的社会机构，不引导自己的配偶和孩子的意识形态往好的方面发展。
.
而不是给孩子找真正有用的家庭老师，或者自己亲力亲为开创一套新体系。
.
上帝给你开了一窗，往往也给你关闭一窗。
.
治理锅架也是这样，帝王想偷懒（无为而治指的是对市场放手，而不是对自己的馆僚阶层放松监督，更不是放弃意识形态方面的管致），就会被下面的人架空。
.
对馆僚严监管，对经济对民间多给空间，对意识形态强监管，两监一松。
.
要成功，很多事情，就偷懒不得。