体会一个公司的上升期和下降期差异有多大？

我司目前妥妥下降期，万事万物都有其生命周期，虽然身处其中，但带着旁观者时间来看，能够体会很大的变化。

首先，是用人难。以前总觉得公司人才济济，很多困难的项目和工作，总能找到很多人来攻坚。现在，是哪怕一件平常的事，要让它正常推进下去，都是捉襟见肘，因为整个团队的能力在快速下滑，能人们逐渐消失。

其次，是心态微妙。哪怕是一些有能力的人，因为公司里20%的人要承担80%的重担，最后这20%的人，心态也变了。能躲就躲，能避就避，否则，做得越多，错得越多。

最后，三天两头变架构。变来变去，还是个草台班子。一说变架构，公司里的“管理层”都很紧张，害怕自己的萝卜坑没了。本来就没啥突出能力，还不用心在业务上，怎么可能带得好团队。出了问题就给干活的20%的人下死命令，最后20%的人也躺平了。

工作是一天比一团卷，加班是一年比一年多，我年轻时候真没想到，上了年纪，才要吃上班的苦，虽然年轻时真的出差很多，天南海北地跑，但都没现在那么累。