沟通，真的是一个体力活儿。
实际上，只有那些想要构筑系统、需要多种不同元素组合起来的人，才会有强烈的自驱力达成有效沟通。
换句话说，只有上层分配者（同时也是所在系统的规则制定者）会去做大量沟通协调。中层管理者基于位置属性，不得不强迫自己要有沟通的态度，实际上日常能省则省，主要精力放在向上沟通和横向协调。下层执行者一般不沟通，并且下意识回避沟通，他们习惯于靠自己钻研一门技术或搞定一件事。
小到家庭这样一个简易系统，夫妻之间，亲子之间，当然也需要有效沟通。但如果父母无法担当一个上位者的职能角色，脑子里没有对系统的概念，他们也会倾向不沟通，忽视亲子之间的巨大差异，懒得理解孩子的心智模式和运作习惯，更不琢磨怎么调用孩子自身的动机，这样难免在相处中互相磨损过大，因为总是通过施加外力对孩子强行启动或刹车。
我们总是轻视、忽略沟通，在沟通上投入的精力和时间太少。可沟通真的是一个很讲究的技术活，更是能够体现出爱的能力的体力活。