【“炼化”同事，法律同意吗】#企业炼化离职员工数据引争议##拒绝劳动者沦为数字燃料##劳动关系下数据同意效力存疑#近日，国内某游戏传媒公司将一名离职人事专员的工作数据“炼化”为AI数字人，令其继续承担咨询、邀约及表格制作等工作。面对外界质疑，企业在职员工回应称“经过他同意，他本人也觉得挺好玩的”。这轻描淡写的一句解释，在网络上引发了广泛的不安。“炼化同事”并非网友的过度解读，它精准捕捉到了一种正在发生的、却尚未被法律充分命名的新型权力关系：在资本与技术的合谋下，人正在被还原为一组可以无限复用的数据燃料。
从“同事.Skill”到“老板.Skill”等AI人格复刻项目的产业化趋势表明，一种将劳动者个人工作风格、决策逻辑与沟通习惯转化为企业可调用生产工具的商业实践正在形成。这一现象已超越娱乐化调侃的范畴，亟须纳入严肃的法律评价体系予以审思。 http://t.cn/AX63InZn