#贵州大学招聘要求配偶为本校博士#
贵州大学为了留住顶尖人才，解决其配偶工作（家属安置）本是常见的配套政策，但这次贵州大学这次的做法之所以招黑，是因为它把原本应该“内部协调”的安置流程，硬生生包装成了“面向社会”的公开招聘。
这种做法不仅消解了公招的公平性，更让本该温情的留才政策变成了引发众怒的“萝卜岗”。虽然校方回应不是定向招聘，但在如此细致的限制条件下，解释显得极其苍白。
发布于 山西
寅瑛安
#贵州大学招聘要求配偶为本校博士#
贵州大学为了留住顶尖人才，解决其配偶工作（家属安置）本是常见的配套政策，但这次贵州大学这次的做法之所以招黑，是因为它把原本应该“内部协调”的安置流程，硬生生包装成了“面向社会”的公开招聘。
这种做法不仅消解了公招的公平性，更让本该温情的留才政策变成了引发众怒的“萝卜岗”。虽然校方回应不是定向招聘，但在如此细致的限制条件下，解释显得极其苍白。