#县委书记将打火机藏鞋底考验矿企安检#
为什么很多中国人，到了欧美不适应？看似以前在中国十分风光的企业老板或所谓的精英，去那边后再无作为，能做的只会持续的花钱或者是养老。其实这并不是语言不通、也不是圈子太小、更不是文化不熟。
而是，他们曾经赖以生存那套逻辑，在另一个文明系统里，不再是核心生产力了。中式的人情世故，在中国是“生产力”，是取决于“人和人之间的协调能力”。但当他们进入正常的国家，更制度化、更标准化、更低关系密度的社会后，原本的优势会迅速失效。在正常的国家里，更强调的是可验证的专业能力、契约体系、制度信用，以及全球可迁移的职业技能。在这里，人与人之间的关系，不需要先成为“自己人”，事情也可以推进。所以真正难迁移的，从来不只是钱，而是能力体系。