遇难则退，终无所成

职场中有一类人，遇到困难便习惯性退缩，他们就是“放弃型人格”的典型代表。

这类人有三个鲜明特征：
一是遇到棘手任务，第一反应是“我不行”；
二是面对批评和挫折，立刻产生离职念头；
三是稍有压力便降低自我要求，用“差不多就行”自我安慰。

他们常把“这份工作不适合我”挂在嘴边，却从不愿为适应岗位付出努力。正如古人所云：“行百里者半九十”，许多人并非能力不足，而是在距离成功最近的时刻选择了转身。

更可悲的是，他们总是归咎于外部环境——领导苛刻、同事难处、公司不公，唯独不反思自己是否曾真正全力以赴。

《诗经》有言：“靡不有初，鲜克有终。”职场从不会为轻言放弃者预留位置。如果你发现自己正滑向“放弃型人格”，不妨先停下抱怨的脚步，问问自己：我真的尽力了吗？或许，坚持下去的力量，远比你想象的强大。#放弃型人格#