大规模的公司人才会有特清晰的划分，中等规模或者小规模的职位划分很多时候都是大概的，特别是老板如果能接触到你，那你适合什么（或者老板需要你干什么）就去干什么了。
老板角度，会有那么一些员工是让自己有安全感有信心的，有一些是让自己更有动力赚钱更拼的。
员工角度，有些人换个大运，或者流年调转方向，自己的工作范畴也调整了。
#春来一粒粟[超话]#
发布于 上海
春来一粒粟
大规模的公司人才会有特清晰的划分，中等规模或者小规模的职位划分很多时候都是大概的，特别是老板如果能接触到你，那你适合什么（或者老板需要你干什么）就去干什么了。
老板角度，会有那么一些员工是让自己有安全感有信心的，有一些是让自己更有动力赚钱更拼的。
员工角度，有些人换个大运，或者流年调转方向，自己的工作范畴也调整了。
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