从我自身的经历，公司找intern真的是付出的多，收获的少，所以我们team今年也没有找实习生，整个公司的实习生项目也比往年少，因为来一个没工作经验的学生，你的给ta讲解不少东西，然后再给ta派个活儿，指导ta，其实输出挺大的。

老二去的公司，据说今年只有6个实习的engineering学生，以前是十几二十个，就业环境堪忧啊！她的领导就是没时间或者没兴趣引导她那种，也别怪人家啊。领导甩给老二几个项目，挺有意思，大概就是做一个分析，最好用Power BI，Excel也行，把公司历年招标的历史给整理一下。然后还要分析一下那些赢了的标，因为什么赢了，输了为什么输了，这些数据和结果对未来bidding应该有用。

另外一个题目是他们公司进口不少零部件，公司还有一个保税库，这样可以零关税进口部件，等出口的时候核销一下即可，领导让她给分析一下这个保税库的大概一年省下多少关税，对多少中标有所帮助。

老二有点摸不着头脑，这个我俩一看就知道怎么下手，思路很清晰。没办法，我俩还得指导她怎么实习，扶着孩子上路家长真的是不容易！长工说搞一个运行非常好的PBI成为大家离不开的工具，说不定下学期你回学校，还可以做半工来维护这个dashboard。