我们部门3月被裁员的一个同事，昨天出现在了我们一个大客户其他部门的项目现场。刚好我们在同一层开会，于是碰见了，但看到她的几个人与她平时关系都一般，大家只是四目相对，相顾无言。

这个同事说起来也是很有意思一个人。

她是在公司业务高速发展期进来了，所谓业务高速发展期，就是你哪怕不用干得很高，公司业务发展也挺好，薪资还高，工作时间也空闲。她每天上班悠闲得很，随便一晃，就到点下班了。

后来市场、业务越来越卷，她的真实实力就曝光了。任何重要工作，只要交到她手里，根本干不下去，她总是用一个别的理由推脱，比如有另外一件工作很忙，实在推脱不开，到deadline那天，她一定找一个理由请假，那么这件工作又到了别人手里了。

去年公司刚开始裁员时，她差点成为第一批，各种跟领导沟通后，换了个岗位，结果干了大半年，还是老样子，并且由于工作难度上升，她更加一件干不下去，甩锅不断，反而比之前更空闲了。

终于在今年3月，被裁员了。

结果被裁员不到1个月，她就去了同行业另外一个公司，据说还是高薪进去的。对此我万般不能理解，可能她确实很擅长面试吧，但只要时间一久，有些东西还是会暴露出来的。