【刘强东：不会因为AI开除一线员工，想尽一切办法保住兄弟们的饭碗】面对新技术浪潮的冲击，京东集团创始人刘强东在最新流出的内部讲话中明确了企业用工底线：“不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作）”。

刘强东透露，京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。京东在全国建立了80多个robobase（项目），培训蓝领工人做机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人“白领化”，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。

他强调，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。

刘强东称，“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活”。

如果这些人以后进入京东的robobase，成为高级技工，工作环境会更好，他们的收入也会比现在还要高。

除了保障基层蓝领群体，刘强东在讲话中也向管培生等白领团队重申了企业的长期承诺：“老实说管培离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，所以你们的工作我从来不担心，当然我也会努力（支持你们），大家喜欢这家公司、信任这家公司，觉得在这家公司干活你们的聪明才智、你们的汗水，不是只留给我刘强东的，而是回归这个世界了，你们认可我们这家公司的企业文化，所以长期工作我们想尽一切办法保住。”

基于这一系列底层用工模式与技术的重构，刘强东明确了京东的战略愿景：“京东将建成最大物理世界运营商，这意味着在10年、20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。”