这封阿里最新的全员信，你看了吗？料姐全程看完下来，感觉其实这次薪酬调整并没有大家热议的那么复杂，本质只是一次规整薪酬体系的常规优化，员工的实际薪资福利并没有任何缩减。

从2027财年开始，原本的十三薪正式更名为“并肩前行奖”，并入年终奖统一发放，和绩效年奖分开列示，只是更换了名称与发放节奏，个人固定收入完全保持不变。

针对新旧制度的衔接，阿里也给出了清晰的过渡规则，2026年1月至2027年3月全程在岗的员工，可享受1.25个月的对应奖励，保障大家的权益。

所以唯一的变化就是这笔原本春节前后发放的薪资，会顺延至每年四五月份和年终奖同步发放。

其实熟悉互联网行业的人都清楚，统一财年奖金核算、整合薪资发放形式，是各大头部大厂的普遍操作，目的是适配企业财年节奏，让薪酬核算更规范透明，大家完全不用过度解读，只是规范化的制度升级而已。 #阿里员工十三薪将并入年终奖#