#超龄劳动者权益保障# 【超龄劳动者权益保障新规出台】5月25日，人社部等5部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，自7月1日起施行。新规填补了现行劳动法律制度的短板，明确用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者（超龄劳动者），应保障其劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。
其中明确规定：超龄劳动者提供正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，须以货币形式至少每月支付一次，不得克扣或无故拖欠。同时，用人单位一般不得安排超龄劳动者加班。