中关村的那些事（4）

行业开始下行时，招聘网站是更早一些知冷暖的。各种资本开始收缩，公司和公司之间的争斗也开始变成刺刀见红的商战，也是杀红眼了，拉勾当时干了一件挺不体面的事儿，在得知这个事儿的时候，我的价值观受到了很深的冲击，这不是我曾经热爱和认可的企业文化了，我要离开的心也就更坚定了，一定要在爆雷之前离开，划清一些界限。

那时候的我，在圈内小有名气，有一些跳槽去BOSS直聘的前同事非常热烈的一而再再而三的邀请我加入。尽管对拉勾有些失望，但是还是饱含着某种“义气”，我是绝对不会去竞品公司的。

后来听说，某前同事就在那个动荡时期加入BOSS，拿到了原始股，上市的时候财务自由了，现在在国外悠闲的养老了。听到这里，我一点也不眼红。我只叹气为什么拉勾没做好，只遗憾自己用心栽培过的玫瑰怎么没争气。到后来被BOSS打的节节败退，我屡次替拉勾复盘，到底输在了哪里，错在了哪里。

看了半天，我觉得核心问题出在许单单身上。

成也萧何败萧何，拉勾因为许单单的能量从3W体系中诞生，因为他的资本运作和链接大佬们的能力起家，但是他对产品，对招聘，对人力资源都不是科班出身，马德龙离开后，他没有接好班，也没有找到一个更专业的职业经理人来把握产品的方向。

许单单把各种直系亲戚往公司里面塞，我还在市场部的时候，他就安插了一个弟弟，说是要来公司轮岗实习。我的苍天啊，简直是灾难，一个啥也不懂，啥也不会，也学不好，情商又低，我真不知道搞到公司是来干啥的。所有人都被拖后腿，所有人都要哄着太子读书，事儿他干不了，还不能晾着，最后还要发脾气撂挑子，把部门里搞得乌烟瘴气，后面轮去了别的部门，大家互相都在幸灾乐祸等着看笑话，听说后来越来越离谱，把什么弟弟，弟媳妇，妹妹，后爸全都弄来了，公司还没多大呢，就开始养蛊了。
别的事儿可能战略有对有错，这件事在打工人眼里就是不能原谅的，大家的心血被私心践踏，一个承载着梦想的地方变成了他家的收容所，真是太气人了。

到后面的下坡路，虽然在我的预料之中，却也还是有着恨铁不成钢的淡淡的感伤。天灾（运气）也许有因素，人祸才是第一原因。

除了这些不靠谱的因子，拉勾的同事们都很善良，优秀，认真，充满了干劲，ELLA和banlon也都是很好的老板，他们是真的每天冲在一线干活，手把手带每一个同事闯关，还要经常哄着大家让大家尽可能保持心情愉悦，时不时点点好吃的好喝的犒劳大家，用心的准备团建，以身作则的跟大家一起加班熬大夜，近距离的和他们一起工作过，养成了我终身受益的执行力和思维方式。

怀念拉勾，也更怀念那个中关村充满了希望的时代。