我这段时间碰到了两个厂二代，因为都是独生子女，所以父辈的家业理所当然的他们接手了。

大家是不是认为这种厂二代掉到蜜罐子了？
但是我认识好几个厂二代，心里都不愿意去父母的工厂接班。不想接班的原因就一点，实在是太累，太辛苦，每天一个头两个大。
以前过惯了锦衣玉食的生活后不用操太多的心，这下子就被迫接班后，他们心里其实一方面是知道自己不得不接能力比不上父辈，工厂接班没有那么容易的，各种各样的问题，生产，业务，消防，安全，人员调配，财务，税务都压在他身上，每天要对着市场外部的竞争压力，内部还要统筹这么多事情，每个人都觉得自己的幸福指数很低。

我儿子在小学的时候在我工厂打过暑假工，他说开工厂真的不是人干的事，叫我千万不要让他去继承工厂[允悲]。我工厂隔壁的老王，也是一个独生子，儿子宁愿在外面找不到好工作，都不愿意去他工厂接管。

现在的年轻人对传统工厂接班根本看不上不说，而且内心也比较排斥，他们都比较喜欢新生事物，传统工厂按部就班，运作复杂，部门与部门之间环环相扣，这些问题处理起来确认是让年轻人头痛不已，他们更向往高大上的投资类的，创新类的，轻资产类的创业。

其中有一个厂二代，他一天到晚游说他父母把工厂卖了，然后把厂房出租出去，奈何父母对这个行业特别热爱，还想让这个家业代代相传，两个人之间存在巨大的矛盾，这种状态下大家心里都别扭。再加上父辈打下了江山家庭条件非常好，即使工厂不开，也不会影响富二代的生活，这也是厂二代面临接班的一种割裂心态。

有一个九零后的厂二代向我吐槽说自己想出去创业不想接班父母不同意，我说你别身在福中不知福了，你都是站在父辈的肩膀上创业，难不成你以为你连这个工厂都管不好，自己跑出去创业还能超过父辈，我看你的想把父辈的家业自己创业给创没了吧？