劳动仲裁时效起算点

劳动仲裁时效从“知道或应当知道权利被侵害之日”起算，哪些属于知道或应当知道其权利被侵害”的时效起算点:
★ 劳动关系解除或终止之日
★用人单位明确否认劳动关系之日
★停发工资或停止缴纳社保等客观事实的发生之日

发布于福建