未来的企业形态,叠加经济形势与AI应用的双重影响,必然走向小而精:严控全职用工,重资产收缩,外包化、项目化、轻量化运营将成为主流。
传统雇佣关系加速瓦解,合伙人制全面普及,细分出资源合伙人、渠道合伙人、产品合伙人等多种模式,以合作代替雇佣,用分润替代固定薪酬。
但从本质来看,这一趋势并不利于稳定就业。长期固定岗位持续缩减,更多人将被迫进入灵活就业、自雇或项目制合作,就业稳定性会大幅下降。
发布于 浙江
未来的企业形态,叠加经济形势与AI应用的双重影响,必然走向小而精:严控全职用工,重资产收缩,外包化、项目化、轻量化运营将成为主流。
传统雇佣关系加速瓦解,合伙人制全面普及,细分出资源合伙人、渠道合伙人、产品合伙人等多种模式,以合作代替雇佣,用分润替代固定薪酬。
但从本质来看,这一趋势并不利于稳定就业。长期固定岗位持续缩减,更多人将被迫进入灵活就业、自雇或项目制合作,就业稳定性会大幅下降。