在自由竞争的环境下，如果某个行业的工作要求与生理性别完全无关，招聘标准只围绕“行业需要的能力”，最终留下的员工性别比例，大概率会趋近于该能力分布的自然人口比例。

就拿我自己的汽车研发行业来说，第一家公司的男女性别比大概在8：1，第二家公司性别比在30：1。可以很容易的想象到第二家公司比第一家公司压力大得多，员工收入也高一些，这是用超长的工时换来的。每个人都卷职级拼绩效，可是他们一整天都泡在公司，其实根本没什么机会花钱。

所以我一贯认为，男人从供养者的角色里摆脱出来对整个社会是好事，会少很多卷王。同样的，一个行业把女的全挤出去了，那这个行业对男人会更友好吗。
油门踩死，无非是男的被鞭子抽得像陀螺，女的上街当妓女。

就算发生了这种事，也跟精致利己主义导致女性职场风评变差半毛钱关系没有，都是规律使然。你硬要说“海量个例”，我看身居高位的贪官污吏这么多，也从没说要禁止男的当官，还是说的要搞好制度建设嘛。