#案件速递# 【#员工离职转存涉密资料错失17万补偿金#】#律师解读员工离职转存公司涉密资料#江苏无锡一员工签完离职协议，眼看能拿17万余元经济补偿金，竟私自将公司涉密资料转发至个人微信。公司发现后认定其严重违纪，将离职协议作废并拒付补偿金。男子诉至法院维权，辩称涉密资料仅仅自用，自己并未外传也已删除，不料法院驳回诉求。律师对此表示，员工未经许可拷贝转移涉密文件已违规。只要是签订相关保密协议，员工无论是在职还是离职，都有妥善保管商业秘密的义务。 http://t.cn/AX6Zb1tC