郑州公司招聘CEO～
任职要求（硬性门槛，不符勿扰）
1. 基础条件：40周岁以下，本科及以上学历，学习力、迭代力、抗压能力突出，思维敏捷，适配互联网快速变化的行业节奏。
2. 核心硬性履历（重中之重）：具备纯正头部互联网大厂全职从业经验，深耕互联网运营、流量商业化、体系化搭建领域多年，深度理解互联网商业模式、流量底层逻辑、平台运营体系。拥有完整的业务从0到1搭建、全链路项目操盘、体系化落地迭代经验，具备成熟的大厂标准化运营思维，无大厂深度实操经验者请勿投递。
3. 实操能力要求：精通全域自媒体矩阵运营，拥有真实可追溯的流量打造、账号运营、变现增长实战案例，不接受纯理论、纯管理层履历；熟练运用各类AI工具赋能业务落地，能够将数字化工具转化为实际业务成果。
4. 职业素养要求：具备顶级全局视野、战略决策能力与资源统筹能力，既能站在顶层规划公司发展，也能躬身入局抓一线落地。适配初创公司创业氛围，目标感极强，有野心、有担当，愿意与公司长期共同成长。
薪资与合作福利
薪资面议，对标行业高阶CEO薪资体系，根据个人大厂履历、操盘成果、综合能力核定高薪，能力优异者薪资上不封顶。同时开放长期事业合伙人机制，可享受项目分红、股权合作等核心权益，携手长期共赢。
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