回复@VKAKA阿卡:要招人就得先信人，不给予一段时间的信任对方无法放手去干。我自己的招人哲学是先相信。选对人，然后相信对方能行，即使有点小问题就当没看见，不干涉对方的行为，相信员工可以在自己的逻辑里进步//@VKAKA阿卡:我不是舍不得啊[泪][泪] 真的好累好想分工出去，但是招不到又好又信得过的人 招人太难了[泪][泪][泪]
发布于 北京
__王逅逅
回复@VKAKA阿卡:要招人就得先信人，不给予一段时间的信任对方无法放手去干。我自己的招人哲学是先相信。选对人，然后相信对方能行，即使有点小问题就当没看见，不干涉对方的行为，相信员工可以在自己的逻辑里进步//@VKAKA阿卡:我不是舍不得啊[泪][泪] 真的好累好想分工出去，但是招不到又好又信得过的人 招人太难了[泪][泪][泪]