我就说待遇这么好，还国资背景的单位怎么招不到人，甚至主动联系我，果然有诈！

浙江老板真的一个比一个抠，生活抠就算了，工作更是抠！一来就是采购量几千万，订单几个亿，但干活儿的人永远不超过五个人！昨天面那个，一年采购量七八千万，采购部三个人；今天面这个，一年采购量三千万，还是三个人；之前在百事也夸张，每年分公司订单几千万（一个单子几百块钱），财务部依然三个人！

把员工当啥，核动力驴啊！每天都是加班到至少七八点才抬屁股走人，到底是为了啥！订单量翻了又翻，利润空间也在那里，分一些给员工会怎样！

我作为老板角度，我都觉得经常加班并不是一件好事，频繁加班只能反应出管理不当——1.描述不清，手底下get不到、2.没有准确预判团队负荷，超负荷必须扩招、3.根本没把流程跑通，一直在浪费时间！

为什么一定要这样对待别人！工作就应该到点下班，人家也有自己的生活啊！

稍微晚点回复客人，又没有什么大的损失！除了节庆产品，90％的产品都没必要急啊！海运时间本来就长，港口也老是罢工，东西好，减少售后风险不就够了，何况medeinchina的价格已经够低了！

就这么继续卷，卷到继续通缩，所有东西都卖不上价，然后大崩盘好了！