#找工作 短期主义#
其实也不是找工作的人 想短期主义
而是很多公司都不一定能长期活着

我和我以前大学毕业合租的室友，就非常典型
她毕业实习到前两年离开杭州，就一直在一家公司工作，每年也会稳定加点薪
但因为当时y情，公司经营状况影响很大，勉强撑了两年，老板还是选择裁员
后来考虑年龄，以及长期没有接触市场环境有点畏惧，还是选择了回家就业

我差不多，每两三年就会主动换一家公司
可能是不同行业的公司，但是工作内容基本是一个领域。
我考虑换工作的因素，基本上是：
1. 跳槽涨薪更快
2.在一个公司待久了会麻木，会变懒，会变笨
3.遇上公司自身变化的节点(项目方向变化，管理层变动等）

我发现很多普通的公司的起落周期就是3-5年
这个期间基本你可以看到一家公司从上升期-慢慢扩张-业务缩减裁员-勉强维持稳定
所以长期不长期，并不是打工人能说了算
你愿意在一家公司长久稳定呆着，公司也不一定 不会裁你。

像现在的环境，年轻人能找到工作，先活下来就很不错了
不同的行业工作经验，只要是存储在脑子里，也许在将来有一天就会用上
毕竟很多创新，你会发现靠的就是不同领域的跨界～
人生拉长来看，每一步都没有白走的路～

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