现在的公司有一个非常诡异的晋升体制：分配同样的话，大家干的都是差不多的努力，差不多优秀，如果被分配的项目领导是觉得有价值的，那么就会被晋升。

比如刚离职的那个同事，勤勤恳恳，一个人当做三个人干，干的全是脏活累活杂活，晋升没戏。

但另一个同事因为原本外部公司要收费的项目自己做出来了，就很容易被晋升了。

只能说另一个同事被分配的项目很好，但这个项目可能分给谁，谁都能做得出来，无非是时间长短问题。

现在那个离职的同事走了之后，剩下的一堆杂活累活就要匀到剩下的同事上，除了晋升成功的人，剩下的人都很累。

这也导致了大家不愿意做脏活累活，只有运气好坏之分。运气好，只要能出看得见的成功，就能晋升，升职加薪。运气不好，再埋头苦干也没啥用。