为什么大家都愿意进入外企？
我写个比较独特的角度吧
这两天看到的
花旗中国裁员3500人，早上10点开的大会宣布裁员，6月内签字走人n+6，7月n+3，9月n+1。
并且所有人不论什么时候签字，社保公积金和薪资统一结算到9月。相当于每人每月再多3个月。
再往前算，微软中国裁员，n+8
再往前算，大众中国裁员最高赔偿N+6，保时捷
n+6，奔驰中国n+9到n+11
23年高通上海裁员，普通员工n+4，资深无固定期限合约员工n+7，且没有三倍封顶限制
我们把时间推到2019年，甲骨文*（Oracle）宣布关闭中国研发中心并裁员900人，当月签字，n+6, 6，下个月月中前签字，n+1横向对比下国内民营企业
我不说这种+5+6+7了，你们见过多少裁员是正儿八经按照 N+1赔的？
甚至于说，你们见过多少民营企业是正儿八经走裁员的而不是想办法找员工漏洞直接把人开掉的？
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