如何解释自己的空窗期呢？

说实话，以前的职场，对于空窗期还算友好。

我上一份工作之间，有九个月的间隔。

那次找工作时，HR 根本不怎么问我空窗期的事情。

这次找工作，感觉到第三个月的时候，就已经很头疼了。

所以，每次 HR 问我空窗期的问题，我内心都要骂两句，要是有得选，谁愿意空窗呢？

当然，面上还是要好好回答这个问题。

毕竟面试那种场合，我们要做一个专业的求职者。

回答空窗期的核心逻辑就是，讲一个具体、有细节、占用了大量时间且已经取得结果的故事。

比如说装修。

比如说出去进修。

比如和朋友完成了一个赚钱的项目，目前收尾结束，打算回归职场。

你要用讲故事的方式，说明你是一个有规划且不会浪费时间的人。

讲好故事，不会完全消除用人方对你的疑虑，但好歹能做到逻辑自洽。

为什么不能消除对方的疑虑？

因为现在的职场环境，对空窗期的包容度很低很低。

解释空窗期，千万不要用什么旅游、休息充电。

一生要卷的中国职场人容不下这么诗情画意，充满了休闲意味的理由。

当然，这个方法不是建议你撒谎。

你必须是真实的故事。

因为事情如果是胡编乱造的，架不住任何细聊。