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茶茶好，第一次投稿：本人是双非一本的文科生，25年毕业后就入职了一家可以算得上是初创公司的咨询公司，工作内容是前端销售岗位，大概是百分之60的电销➕百分之40的面销，也就是电销转先下后成交的工作内容。

本人比较社恐，平时的生活交流外向都是装出来的，到了和大老板/意向客户对接就会暴露社会化问题以及气场不足等问题，加上这份工作岗位设计的专业性质比较强，而现在经济下行，此行业也比较卷，客户并没有那么需要我们这种知识产权等靠信息差去赚钱公司的服务。所以业绩一直上不去，只能拿底薪，运气好开了几单可以稍微加一点工资。基本上每个月只有3-4K。不过早九晚六➕大小周，在这个满是电销教培的城市已经算还行的了。

现在让我不太满意的是：
1、法定节假日的假期会导致全勤奖直接没有……基本上很难拿到全勤奖。而我现在在外租房，也有一定生活压力。
2、工作难度上升。公司马上就要换场地，同时开始大规模招人，所以对于我们的考核以及其他方面的要求会更严格一点。我们需要培训新人，但实际上很多专业知识我本人自己也没完全掌握，会有一定压力。
3、电销压力非常大，每天要加满15个微信，但由于电销性质很容易被标记，我们的电销方式也比较原始，需要按照表格一个个打，并且还需要发朋友圈经营➕维系客户。而我实际上并不喜欢这种工作方式。vx数据加不满，可能就没有产出和意向客户联系，又会造成焦虑。
4、每月要开总结会，复盘工作内容和成交业绩，同事业绩很好会让我非常焦虑➕不甘心➕自我怀疑。本人入职以来也常常对自己的工作能力产生怀疑，肉眼可见地变得更加不想出门对生活无望。也不想每天从早打到晚还只能拿底薪。

现在有两种方式，第一是将就着干。
1、公司氛围还不错，带我的同事对我没有太多要求，不开单也不会特别责怪我。如果开单了工资也会相应增加，父母在此地也有房子如果经济压力大也可以和父母一起住。（但是房子很小没有隐私）

2、入职的时候，和HR沟通了下没交社保，换成了社保补贴，所以还保留着25届应届生的身份（虽然也没什么用）想问问现在想趁着换着公司打算搬迁，要不要提出顺势离职的申请呢？因为我目前现在的学历，可能也只能找到教培、销售和文员岗位，考公考编更是难，并且父母并没有那么多条件给我提供经济工作方面的支持。

现在也是非常纠结，处于一种想出去找其他工作又怕连现在做的工作都不能做的心态……未来考虑是去尝试做运营岗位，先积累一定经验后去其他更好一点的城市慢慢发展，虽然不太可能拿到高薪，但起码可以逃离这个满是电销教培的城市。现在想问问大家的意见，谢谢大家了！