今天我觉得也是太搞笑了。

这两年因为我在管父亲的病情，以及照顾三宝，所以工作上就是“低头做事，不问前程”，不怎么喜欢抛头露面的。
不像两三年前刚来公司时，我和IT部门、销售部门的那些白男都比较熟悉，比较有存在感。

但这几年一是我不太想抛头露面，那些白男们又在忙着一些“大业务”，所以我和他们的接触也少了。感觉我渐渐被踢出了“白男俱乐部”，成为了边缘人物。
再加上基层人员的迭代，很多IT部门的人都不知道我们最早设计的几个财务报表的底层逻辑是什么。
有时，我发现系统里的数字有很多错误，想找人改也找不到，他们都在忙“大项目”嘛，都不理我。我也懒得追着他们问，索性自己下载了错的数据，再一通分析，手动改成正确的。
（这个内控在我看来就很拉跨，但是我也不在意了）

但昨天下班前，突然一个总裁级别的头头发邮件，抄送了另外几个副总裁级别的头头和经理，说为什么他在运营系统里看到的数据和财务部报上去的数据相差几十万？运营系统里的数据怎么回事？

我心想，当然啦，那些IT部门的白男根本不可能了解，他们从未关注过我上报过的数据差异问题，他们甚至都不知道正确的数据在哪里。

好吧，于是我回复了一下。在邮件里告诉了那些IT工程师们要看哪里哪里，以及为什么有错误。
然后IT组的经理马上客客气气地回邮件感谢说，Samantha，你帮了我们大忙，感谢！我们现在就去改！
然后销售组经理也回邮件和我确认几个细节。

然后总裁继续发邮件，让IT部门把利润数字现在赶紧按我说的改，那么现金部分呢？现金的报表也不对啊？点名问我知不知道怎么回事？

我当然知道了，每个月差出150万都是我拿着银行账单修正的呀。于是我告诉他们怎么怎么改。总裁看完问IT主管和销售主管——你们能不能拿Samantha说的数据去改好？

总之这件事我觉得很逗。
希望这些总裁头头们知道我是公司的“老黄牛”吧。
将来裁员不要裁到我这个大动脉。
让我能多苟一天是一天。

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