你身边有没有这样的人：能力平庸但善于向上管理，业务做得烂得一批，总把烫手山芋丢给别人，把领导最看重的业务条线留给自己，同时用甜言蜜语把领导哄得团团转，从而相信他是一个能干的人，然后快速升职。

你可能愤愤不平。但你有没有想过，学校传授的那些做人的正面品质，如正直、勤奋、善良，可能本来就不符合权力的运作机制？如果不搞清楚权力的来源，你可能一辈子也升不上去？

今天，向大家推荐一本书，斯坦福大学教授杰弗里 · 菲佛所写的《权力，为何为少数人所拥有》，可以说，我是从读到这本书开始，踏上我的职场成功之路的。

这本书是用大量的案例不断地告诉你：

不要认为世界是公正的：权力是“争”来的，不是“等”来的。

在读到这本书之前，我一直以为中国的帝王心术是全世界特有的，看完了才知道，原来太阳底下没有新鲜事，全世界都一样。

为什么你所认为的都是错的？怎样做才能当领导？权力的获得路径是什么？那你必须好好看看这本书，然后才能像我一样走上正确的道路。

说实话就是看一遍目录，你都会有很大的收获。