朋友去面试，进入三面。

结果不太好，他收到了拒信。

他很客气地去向 HR 请教为什么终面没有通过？

他碰到的 HR 还是蛮友善的。

HR 向他解释，他的面试排名整体中上，但业务部门直属领导认为他的空窗期太长，且年龄偏大，无法胜任很多临时突发的加班要求。

这才给了他拒信。

说不失落是假的！

但碰到这样专业的 HR，算是求职者的小确幸。

不管理由不论理由真假，性质如何，最起码HR 给出了一个体面的答复。

在当下的求职环境中，这已经是很友好的姿态了。

愿每一个求职者都能被善待！