离职半个月后，部门的大领导被斗走了，由于在公司领导层内相对有能力得人心，也在公司顽强存活了蛮多年，所以也有人为她唏嘘。但我完全做不到。因为就是她所偏爱的无能PM让我的工作执行变成地狱级别难度，长期处于焦虑应激状态当中，经常在办公室里无缘无故掉眼泪，即便我忍无可忍，向这个大领导反映了PM的工作失误让我承担了更大的风险，她也端出上位者姿态懒得去管。加之我长期反应需要增加人手，也没有得到解决（又或者是把她喜欢的另一个只会说不会做的人才转来，美其名曰分担我的工作），现在我只能忍住不幸灾乐祸，已经是为了功德尽的最大努力。