我的上班哲学是：
假如你有10分能力，你就找一份4分的活干就行
（以前还觉得是6分，现在觉得4分就够了）
因为你的努力不一定有所回报，但你的努力一定是会卷到你的同事。如果人人都出11、12分力，大家都活不了。
而且现在都2026年了，很多公司对于努力的理解还停留在一些自设指标的优劣上，逼迫着职工在一种循环论证里寻求自我感动。这种情况下即便你出10分力，至少有6分在外人看来都是内耗和无意义的。而且一旦你出了10分力，你就必须把这6分的回报挣到手，这其中的沉没成本会让你逼着自己被公司社会规训，否则你将连自己都骗不过去。
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