#HR重新定义底薪#HR“重新定义底薪”常指将固定工资拆分为“低无责底薪+高浮动绩效”，变相降低保障并压缩社保赔偿基数。求职者务必确认无责底薪数额及写入合同，警惕“综合薪资”话术。遇单方面降薪需保留证据，及时仲裁维权。 http://t.cn/AXiuyAl8
发布于 江苏
奕只耶耶包_
#HR重新定义底薪#HR“重新定义底薪”常指将固定工资拆分为“低无责底薪+高浮动绩效”，变相降低保障并压缩社保赔偿基数。求职者务必确认无责底薪数额及写入合同，警惕“综合薪资”话术。遇单方面降薪需保留证据，及时仲裁维权。 http://t.cn/AXiuyAl8