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茶茶好，纠结了很久还是想听听大家的建议，不知道是该继续这份工作还是跑路当全职画师？

一、个人信息:
高柱是25岁双非一本工科生，毕业后在家gap了三个月就投奔到亲人在的浙江某四线城市，转行找了一份家装设计的工作，23年10月0基础入行，24年10月开始店里只有我一个设计师，老板为减缩成本也没有招收新设计。

二、收入概况:
目前是底薪5k➕提成，没有社保。前年和去年上半年收入好一些，去年下半年开始状况不太好，基本在底薪➕1k内提成波动。目前存款4w。

三、休假相关:
本体是家具店面，所以一个月4天休息，不能周末休，法定节假日期间不能休息（但是当月可以多1～3天非节假日调休）（这个调休是商场中其它店面没有的）。店里平时没什么流动客户。签了单就搓电脑忙到没空休息，闲下来又无所事事虚度光阴（还是得对着电脑装样子）。几乎不用加班。

四、人员关系:
现在店里是四个人:老板、老板娘、导购店长、我
本人比较i和低精力，但店里四个人关系处的还不错，气氛比较融洽轻松。我干事比较细心，思维能与他们同频，能力被重视，平时都会一起外出上课学习。但是外出上课食宿均不报销。

五、画稿情况:
在mhs接稿。目前客源相对比较稳定，25年开始稿价上涨至中上水平，并且需求远大于供应。基本只有下班的晚上4～5小时画稿，每个月画的稿总价基本达到工作底薪的1.5～2倍。

六、想离职的原因:
1.猜客户心思猜得有点痛苦。并且没有灵感时旁人基本无法给予我帮助，自己内耗到崩溃。

2.一旦遇到老板亲戚或是为了某些理由就便宜做下来的单子，会直接砍掉我一半提成。【导火索】（询问过相关得到的回复是“本来做一个单子就很不容易了，我们基本都没赚什么钱做的”）

3.假期少，且无法稳定休息，很多情况忙起来大半个月无法休假，无法及时恢复精力。

4.没有五险一金

5.画稿没有工作烧脑，投入更小，收入更高，更加有时间提升相关能力与技术。自己交灵活就业社保

6.目前生活压力不大，月租800，其它就只有水电饮食和一点小爱好（没有烧钱的）

七、谈判概况:
上个月月中做方案做到气血反上涌提了离职，老板让我再深思熟虑一下，这个月过完五一我给到的说法是干完今年就离职，老板给出的挽留条件:
1.和我55开交社保
2.允许我在不忙的时候调休去旅游休息

🥺我目前感到非常矛盾纠结的点是:
1.收入不景气vs稳定（未来是否会增长?不清楚）
2.人员关系和谐vs接连砍我好几次一半的提成
3.假期少、自由时间少、负面情绪难以宣泄vs每天能够稳定苏醒并且运行我的低精力肉体

我想问问老师们，我是该
A.保持现状，兼职画稿?
B.离职做全职画师，增加月均稿件数量?
C.先离职，后续再寻找其它双休工作保障稳定收入?