我有一个很深的感悟，一个人的性格和ta怎么做事是两个分开的、甚至可以说是互不影响的两个层面，一个人如果做事不行，就不要拿对方的性格当万能借口。

想到自己身上的两件事。

一件事是几年前被闺蜜的朋友当面语言讽刺，我那位闺蜜的性格本身就很依赖社交（玄学解释就是这个人身上的天秤很重），她没有从中调解而是跟我说：“没想到她会这样说，我吓坏了，这个人一直都很强势，对谁都有自己的看法”，后来关系默默的渐行渐远，我清楚这根本就不是简单的性格不合，如果这们不合我们也不会在一开始成为朋友，也不是对方变了，而是在更深层的相处中让我看出来这个人做事就很差劲，不值得再花精力相處。
第二件事是我做咨询这几年，我做的事和我的性格可以说是南辕北辙，论性格而言我本身是一位非常沉默寡言的人，但我面对自己的客人就不会用我平时那套与人接触话非常少的方式与大家沟通，大部分问题我都会积极回应，不会仅仅当一个人倾听者的角色，我是什么性格不重要，如果要做这件事，这件事我得办的明白。

同理很多事情也是这样，事上我们就得看他的办事，不是什么时候都可以讲一句性格如何如何。
一个人家暴就不要讲这个人是性格激进，是什么典型狮子座，他如果不敢跟上位者也用暴力相处，那他就是在婚姻这件事上不行。
一位员工如果用一种绝佳好态度给领导扯了一堆子烂事的时候，这个人也绝对不是性格没主见很软懦，而是在工作这件事上不行。

大道至简，我进饭店吃饭就要看饭是不是好吃服务是不是到位，老板什么性格跟我没关系。

过度包容别人的性格或者是用性格当成解释，苦的永远都会是自己，这是一种偷换概念，做事差劲反映出的是综合能力甚至是人品素质等一系列信息，而不是简简单单的性格问题。